Clausura

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SONDEO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, 25 abril

Objetivo: Conocer las actitudes y motivaciones laborales acorde al rango generacional de los trabajadores.

Equipo A: Baby Boomers
Equipo B: Generación X
Equipo C Generación Y

Requisitos de población a encuestar por equipo
Edad acorde a la generación
30 hombres profesionistas
30 mujeres profesionistas

Preguntas
¿Realmente para qué trabaja?
¿Está satisfecho con su trabajo?
¿Qué es lo que más le gusta?
¿Qué es lo que menos le gusta?

Resultados
Publicar los resultados en una infografía
Formato libre.
Presentar trabajo el 25 de abril a las 17 horas

Tarea 3.1: Entrevista en las organizaciones, 11 abril

Nota: Tarea por equipo

Instrucciones: Con base en el capítulo 4, Áreas a investigar dentro de la entrevista en las organizaciones, del Libro Entrevista en las Organizaciones, diseña un formato de entrevista.   Formato de diseño de entrevista grupal

Material: La Entrevista en organizaciones, jaime grados 2ed

Entregrables: Diapositivas acorde a instrucciones para sesión del 11 de abril a las 17 horas.

 

 

 

 

Reclutamiento Tradicional

Objetivo: Evaluar los medios tradicionales de reclutamiento y su impacto en el proceso de selección de personal.

Instrucciones: Con base en el capítulo 8 “Reclutamiento de Personal” Pp. 209-215, del libro :
Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal 3ra Ed. – Jaime Grados

Estudia y analiza las ventajas y desventajas de cada fuentes (tanto para organización o aspirantes).

1. Definición de Reclutamiento.
2. Fuentes internas (son 4)
3. Fuentes externas (son 6)
4.Medios de reclutamiento
4.1 Impresos (son 5) i
4.2 Radio y TV.
4.3 Intercambio

El tema será revisado por medio de una técnica de estudio.
Fecha: 04 de abril